Organisations-Entwicklung
Der MBTI® Test unterstützt Sie bei der Organisationsentwicklung und -veränderung, der Führungskräfteentwicklung, Einkauf und Vertrieb, dem Umgang mit Konflikten und der Verbesserung der Kommunikation.
Eingebettet in einen Change-Prozess und/oder Organisationsentwicklung können individuelle Einzel- und Teamauswertungen den Prozess gezielt unterstützen. Die Maßnahmen gestalte ich individuell mit Ihnen gemeinsam, je nach „Tiefe und Größe“ der Veränderung.
![CS_Organisation_IT Organisations-Entwicklung | Claudia Simon Consulting](https://claudia-simon-consulting.de/wp-content/uploads/2021/10/CS_Organisation_IT.jpg)
Der überlappende Entwicklungsraum von Organisation und Individuum hat organisatorische und individuelle Kompetenzen im Blick. Aus dem MBTI® lassen sich Rückschlüsse auf Eigenschaften und Charakteristika der Führungskraft in unterschiedlichen Kontexten ziehen. Im Coachings und/oder Trainings werden Verhaltensweisen reflektiert und auf die Ziele der Veränderung hin trainiert/verändert.
![CS_Organisation2_IT Entwicklungsraum von Organisation und Individuum | Claudia Simon Consulting](https://claudia-simon-consulting.de/wp-content/uploads/2021/10/CS_Organisation2_IT-1.jpg)
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