Als Teamcoaching verstehe ich einen Prozess, in dem Mitglieder einer Gruppe von mir gezielt begleitet werden. Es werden dabei Themen, die über die Sachaufgabe hinausgehen, bearbeitet. Ziel ist die Erhaltung und/oder Steigerung der Arbeitsfähigkeit und die Festigung und/oder Verbesserung der Zusammenarbeit.

Anlässe können defizit- oder potenzialorientiert sein und sind vielschichtig und dementsprechend komplex und divers, so dass jeder Prozess individuell gestaltet wird.

Im Teamcoaching können einzelne Teammitglieder ganz gezielt an ihren Entwicklungsfeldern arbeiten. Damit unterstützen sie die Entwicklung von High Performance Teams.

Es gelten dieselben Prinzipien wie beim Einzelcoaching.